Poveste de succes Getir: 1292 de aplicanți în 30 de zile

Satisfacerea nevoilor de personal în mijlocul sezonului de vârf: Misiune îndeplinită

În fiecare an, numeroase companii de livrare se confruntă cu o provocare specială în T4: În ultimul trimestru al anului, industria de livrare este în mod tradițional în sezonul de vârf, iar noii angajați trebuie să fie recrutați urgent pentru a servi în mod fiabil solicitările clienților și, astfel, pentru a menține nivelul ridicat de satisfacție a clienților. În vremuri de lipsă excesivă de lucrători calificați și de lipsă de personal general, aceasta nu este o sarcină ușoară. În această situație dificilă, Getir a apelat la soluțiile WorkerHero pentru a găsi personalul atât de necesar. Puteți afla cum s-a realizat acest lucru și ce măsuri au fost luate în următoarea poveste de succes.

»Lucrul cu WorkerHero s-a dovedit a fi o adevărată lovitură de noroc pentru noi: expertiza și oferta WorkerHero ne-au ajutat să câștigăm o mulțime de noi angajați într-un timp foarte scurt."

Levent Isli, Dezvoltarea francizei și achiziții indirecte și creșterea forței de muncă Getir

Pe scurt: Principalele fapte scurte despre acest caz

● Industrie: Livrare

● Produse utilizate: talent pool, campanii de recrutare

● Rezultat după 30 de zile: 1292 de aplicanți noi

Provocare: Mulți candidați găsesc, în ciuda concurenței ridicate

Al patrulea trimestru este un moment special pentru industria de livrare, pentru că atunci există un sezon de vârf în această zonă de afaceri provocatoare. Mulți oameni comandă alimente și alte bunuri în această perioadă. Rezultatul: Volumul comenzilor crește rapid, deci, desigur, sunt necesare multe drivere suplimentare, astfel încât numeroasele comenzi primite să poată fi procesate cu succes. Prin urmare, este necesar să se reacționeze rapid și cu recrutarea eficientă a noilor conducători auto trebuie să fie implicați în cel mai scurt timp, astfel încât consumatorii să se poată baza pe serviciu ca de obicei și, astfel, nivelul ridicat de satisfacție a clienților să poată fi garantat în continuare. O provocare deosebită aici este că recrutarea angajaților este îngreunată și mai mult de faptul că acest moment în industria de livrare se caracterizează printr-o concurență puternică pentru angajații potriviți.  

Soluția: Recrutarea eficientă a angajaților cu WorkerHero

Managerii Getir au decis să lucreze cu WorkerHero pentru a permite recrutarea cu succes și pentru a recruta noii angajați de care aveau nevoie. Împreună cu experții de la WorkerHero, a fost elaborată o strategie individuală cu ajutorul căreia ar putea fi realizată o generație înaltă de solicitanți.

Unele dintre principalele măsuri ale acestei strategii sunt menționate pe scurt aici ca exemple:

● Publicați oferta de locuri de muncă la grupul de talente WorkerHero

● Dezvoltarea unei campanii de recrutare în diverse portaluri de locuri de muncă și rețele sociale

● Promovarea precisa a ofertei de locuri de munca si formularea unei oferte puternice pentru a prevala impotriva competitorilor

● Transparență ridicată și comunicare clară în ceea ce privește salariul, concediile și beneficiile

● Identificarea diferitelor oportunități de angajare în cadrul companiei (Store Assistant, Bike Delivery, Moped Delivery)

● Consultanta individuala suplimentara pentru optimizarea durabila a procesului de recrutare

‍

Rezultat: Generarea a 1292 de aplicanți în doar 30 de zile

Procedura descrisă a adus un rezultat impresionant: într-o perioadă foarte scurtă de numai 30 de zile, 1292 de noi solicitanți au fost recrutați pentru Getir. O treime dintre candidați au fost în bazinul de talente WorkerHero, restul au fost generați prin campaniile complementare de recrutare. Getir a reușit astfel să depășească deficitul de personal foarte bine și rapid, astfel încât comenzile clienților să poată fi procesate cu fiabilitatea obișnuită. Levent Isli, Franchise Development & Indirect Procurement & Workforce Growth la Getir, este în consecință entuziast: "Cooperarea cu WorkerHero s-a dovedit a fi o adevărată lovitură de noroc pentru noi: expertiza și oferta WorkerHero ne-au ajutat să atragem mulți noi angajați într-un timp foarte scurt. Am reușit chiar să ne degretăm propriul departament de HR. Cu siguranță vom continua să ne bazăm pe oferta de recrutare a WorkerHero pentru locuri de muncă cu guler albastru în viitor." Ceo-ul WorkerHero, Richard Fischer, este, de asemenea, mulțumit de rezultat: "Prin strategia noastră multicanal, am reușit să atragem 1292 de noi angajați pentru clientul nostru într-un mediu dificil și competitiv - în doar 30 de zile și în timpul sezonului de vârf! Așteptăm cu nerăbdare să continuăm să-l însoțim pe Getir pe traiectoria sa de creștere."

Prezentarea companiei: Acesta este Getir

Getir este un serviciu de livrare turcesc unde clienții pot comanda o gamă largă de produse și le pot livra la ușa lor în câteva minute. Compania folosește o aplicație mobilă pentru a facilita comenzile și are, de asemenea, o flotă puternică de curieri care livrează în mod fiabil produsele clienților. Getir este activ la nivel internațional, sediul german se află în Berlin.

‍