Was tun bei einem Arbeitsunfall?

Einmal nicht aufgepasst und zack ist es passiert. Arbeitsunfälle sind nicht nur schmerzhaft, sondern können auch Fragen und Unsicherheiten mit sich bringen. Was musst du tun, um alles richtig zu machen? Welche Rechte stehen dir zu? Und was passiert mit deinem Lohn, wenn du eine Weile ausfällst? Doch keine Sorge, wir geben dir hier eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, damit du bestens vorbereitet bist – egal, ob es dich selbst betrifft oder du dich einfach informieren möchtest.

Unfall am Arbeitsplatz vs. auf dem Weg zur Arbeit

Tatsächlich ist ein Arbeitsunfall nicht nur auf direkte Vorfälle am Arbeitsplatz beschränkt. Auch Unfälle auf dem Weg zur oder von der Arbeit zählen, wenn du den direkten Arbeitsweg genutzt hast. Hier die wichtigsten Unterschiede:

• Unfall am Arbeitsplatz: Ein Vorfall während deiner Tätigkeit im Betrieb, z. B. durch Maschinen, Werkzeuge oder Arbeitsumstände.
• Unfall auf dem Arbeitsweg: Auch Wegeunfälle sind durch die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt, sofern sie auf dem direkten Weg zur Arbeit passieren. Abweichungen (z. B. für private Besorgungen) könnten jedoch den Schutz gefährden.

Wichtig ist, dass du solche Unfälle schnell und vollständig dokumentierst, z. B. mit Fotos, einer Beschreibung und Zeugen. Nur so kannst du sicherstellen, dass der Unfall später anerkannt wird.

Tipp: Manche Berufe sind gefährlicher als andere, wie etwa der eines Brandoberinspektors. In solchen Fällen gibt es oft spezielle Versicherungen, die zusätzlichen Schutz bieten.

Arbeitsunfall melden: Was musst du beachten?

Um den Schutzanspruch geltend zu machen, muss dieser schnellstmöglich gemeldet werden, sonst kann es sein, dass du am Ende mit leeren Händen dastehst. Ein Arbeitsunfall muss schnell und korrekt gemeldet werden, um deinen Schutzanspruch zu sichern. Hier die Schritte, die du beachten solltest:

1. Informiere deinen Arbeitgeber: Melde den Unfall sofort deinem Vorgesetzten. Dieser muss den Vorfall in das Unfallbuch eintragen.
2. Arztbesuch: Lass dich von einem Durchgangsarzt (D-Arzt) behandeln. Nur dieser kann offiziell den Unfall dokumentieren und die Versorgung einleiten.
3. Unfallanzeige durch den Arbeitgeber: Dein Arbeitgeber ist verpflichtet, den Unfall bei der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse zu melden, wenn du länger als 3 Tage arbeitsunfähig bist.
4. Selbst aktiv werden: Falls dein Arbeitgeber den Unfall nicht meldet, kannst du dies selbst bei der Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse tun.

Falls du länger ausfällst, findest du in unserem Artikel „Arbeitslosengeld beantragen“ weitere nützliche Informationen.

Lohnfortzahlung nach Arbeitsunfall: Deine Rechte

Wenn du durch einen Arbeitsunfall arbeitsunfähig wirst, hast du Anspruch auf finanzielle Unterstützung. Hier die wichtigsten Zahlungen:

1. Lohnfortzahlung:
   • Dein Arbeitgeber zahlt dir bis zu 6 Wochen deinen vollen Lohn weiter.
   • Danach übernimmt die gesetzliche Unfallversicherung mit dem sogenannten Verletztengeld.
2. Verletztengeld:
   • Wird von deiner Krankenkasse ausgezahlt.
   • Höhe: 70 % deines Bruttolohns (max. 90 % des Nettolohns).
   • Läuft so lange, bis du wieder arbeitsfähig bist oder eine Rehabilitation abgeschlossen ist.
3. Schmerzensgeld:
   • Dieses steht dir nur zu, wenn dein Unfall durch das Verschulden eines Dritten (z. B. Fahrlässigkeit) verursacht wurde.
   • Hier empfiehlt es sich, rechtlichen Beistand zu suchen, um deinen Anspruch geltend zu machen.

Quelle (DGUV, 2024)

Was, wenn ein Arbeitsunfall dich zum Umdenken bringt?

Ein Unfall kann nicht nur physische, sondern auch psychische Auswirkungen haben. Manchmal führt er dazu, dass man die eigene berufliche Zukunft überdenkt. Vielleicht möchtest du deinen Beruf wechseln oder etwas Neues ausprobieren? Wenn das für dich infrage kommt, lies unseren Artikel „Mit 40 den Job wechseln“. Dort erfährst du, welche Chancen und Möglichkeiten es gibt, einen Neuanfang zu wagen – unabhängig vom Alter.

Fazit: WorkerHero unterstützt dich auch in schwierigen Zeiten

Ein Arbeitsunfall ist eine Herausforderung, doch mit den richtigen Informationen kannst du sicherstellen, dass deine Rechte gewahrt werden. WorkerHero ist nicht nur die perfekte Plattform, um einen Job in Deutschland zu finden – wir helfen dir auch, dich besser im deutschen Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Starte jetzt deine Karriere oder informiere dich über wichtige Themen – mit WorkerHero bist du immer gut vorbereitet!

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